Как сделать пистолет на спичках

Добавлено: 17.10.2018, 06:51 / Просмотров: 82561
Закрыть ... [X]

Обратите внимание: | новости партнеров:

Часто задаваемые вопросы по программам КАМИН

У сотрудника есть надбавки, входящие в базу друг друга. Каким образом настроить приоритет надбавок, чтобы база по ним определялась верно?

В «Настройках учета» раздела «Главное» на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «определять приоритет расчета надбавок в табеле по настройке пользователя» и по кнопке «настроить» отразить порядок следования надбавок таким образом, чтобы выше находились надбавки, которые входят в базу тех, что отражены ниже.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в условиях Пилотного проекта ФСС?

Для назначения сотруднице пособия нужно ввести документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности".

Для расчета пособия необходимо выбрать "Вид пособия" - "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", указать полный период отпуска, в котором будет находится сотрудница. В поле «Количество детей» заполнить количество. Установить флаг "первый ребенок" - если это первый ребенок. В «Настройках» документа должны быть установлены флаги: «не проводить время», «не проводить сумму». На основании этого документа в дальнейшем формируется "Реестр сведений для начисления пособий" с видом «Реестр для назначения пособия по уходу за ребенком» и отправляется в Фонд Социального Страхования.

Для регистрации периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (времени неотработанного) необходимо создать «Кадровый приказ на отпуск», заполнить вид времени «ОЖ», указать также полный период отпуска, в настройках приказа обязательно нужно установить флаг «Регистрировать время».

Если сотрудница выходит на работу, то создаем Приказ «Прекращение отпуска по уходу за ребенком». Автоматически прекращение отпуска можно создать только по «Кадровому приказу», который проводит время неотработанное. Указываем дату выхода, если выход на определенный период, то установить флаг «временно». Данный приказ изменяет движения в регистре «Время неотработанное» исходного приказа.

Как произвести выплату аванса за первую половину месяца?

Величина для выплаты аванса может быть установлена:

-в суммовом выражении;

-в размере определенной процентной ставки от величины заработной платы.

Наиболее распространен вариант определения величины аванса в процентном отношении к окладу. Поскольку Минздравсоцразвития указывает на то, что величина аванса и зарплаты должны быть примерно равны (письмо от 25.02.2009 № 22-2-709), то работодатели, как правило, устанавливают аванс в размере 40–50% от величины оклада.

Соответствующая настройка устанавливается в документе Выплата с видом операции «Выплата аванса» по кнопке «Настройка».

Алгоритм назначения аванса не установлен законодательно и определяется самим работодателем. Различные ведомства в своих письмах рекомендуют определять величину аванса пропорционально отработанному работником времени (письма Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725 и Роструда от 26.09.2016 № Т3/5802-6-1).

При этом, по мнению чиновников, в сумму аванса следует включать ряд компенсационных и стимулирующих надбавок, например за выслугу или за работу в ночное время. Таким образом, чиновники предлагают исчислять величину заработной платы 2 раза в месяц, учитывая фактически выполненный объем работ или отработанное каждым сотрудником время.

В документ "Выплата" для вида операции "Выплата аванса" есть возможность выплатить аванс расчетом за первую половину месяца.

Сумма аванса рассчитывается за период с начала месяца по указанную дату с учетом введенных ранее документов отклонений, которые влияют на отработанное время сотрудника. Для расчета суммы к выплате за вычетом НДФЛ необходимо установить соответствующий флажок. При расчете за вычетом НДФЛ табличная часть будет содержать сумму з/п, «справочно» НДФЛ и сумму к выплате.

Как рассчитать заработную плату водителей?

Чтобы в программе появилась возможность производить расчет зарплаты водителей необходимо установить соответствующую настройку: Предприятие-Настройки учета-Расчет зарплаты-«Применять формулы для расчета постоянных надбавок» и «Производится расчет зарплаты водителей».

В документе Прием у сотрудника необходимо выбрать Систему оплаты «Бестарифная» и задать необходимые Надбавки (Оплата часов на линии, Оплата часов на ремонте и т.д.), с Видом надбавки как сделать пистолет на спичках «Рассчитывается по формуле».

Так, например, формула для надбавки «Оплата часов на линии» будет выглядеть "ОплатаЧасовНаЛинии". Для надбавки «Оплата часов на ремонте» - "ОплатаЧасовНаРемонте".

В Должности данного сотрудника на закладке Надбавки необходимо установить флаг "рассчитывать надбавки водителя по индивидуальным тарифам для этой должности".

Ежемесячно необходимо создавать документ Время работы водителей. В настройках необходимо указать, какие виды времени используются на вашем предприятии (линия, ремонт и т.д.). В табличной части документа указываются часы работы за каждый день по выбранным видам времени (линия, ремонт и т.д.). В табличной части должно быть выбрано транспортное средство.

Для транспортного средства должны быть заданы "тарифы работы на транспортных средствах".

Расчет будет производиться в документе Табель.

Каким образом отразить в отчете 6-НДФЛ за полугодие 2018 года отпуска, больничные, выплаченные в июне 2018 года?

Как в программе настроить напоминания для пользователя?

Чтобы включить возможность настройки напоминания, необходимо зайти в раздел Администрирование – Органайзер – в группе «Заметки, напоминания, анкетирование, шаблоны сообщений» нужно установить флаг «Напоминания».

После этого для каждого пользователя в разделе «Администрирование» в «Персональных настройках пользователя» будет доступно включение использования определенных напоминаний. На вкладке «Напоминания пользователя» доступны настройки предопределенных напоминаний:

- «Окончание испытательного срока» - напоминает пользователю об окончании испытательного срока нового сотрудника. Испытательного тельный срок для сотрудника указывается в документе «Прием на работу».

- «Предстоящий отпуск сотрудника» - напоминает пользователю об очередном отпуске сотрудника. Предполагаемая дата начала отпуска сотрудника указывается в документе «Графики отпусков».

- «Окончание срока временного перевода» - напоминает пользователю об окончании временного кадрового перевода сотрудника. Дата окончания кадрового перевода указывается в документе «Изменения».

- «Окончание срока декретного отпуска» - напоминает пользователю об окончании отпуска сотрудника по беременности и родам или по уходу за ребенком. Дата окончания отпуска сотрудника указывается в документе «Начисление по среднему».

На вкладке «Напоминания о днях рождения» доступны настройки напоминаний о датах рождения сотрудников.

Для напоминаний следует указать следующие значения параметров: «Напоминать до события за (дней)» - в поле следует указать, за сколько дней начать напоминание для того, чтобы пользователь был заранее оповещен о событии. «Повторять каждые (дней)» - интервал повторения оповещения пользователя.

В поле «Сотрудники» можно установить список сотрудников, для которых используются напоминания.

На вкладке «Отчетность» производится настройка напоминания сроков сдачи отчетности: 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М и т.д.

Как в программе работать с адресным классификатором (ФИАС)?

Адресным классификатором можно пользоваться используя веб-сервис 1С для ввода и проверки адресов. При использовании веб-сервиса 1С, актуальные адресные сведения не загружаются в программу, а запрашиваются онлайн с веб-сервиса 1С (необходимо постоянное подключение к Интернету и действующий договор ИТС):


Администрирование - Интернет поддержка и сервисы - Адресный классификатор - Загрузить классификатор

Обновить адресные сведения через Интернет - Вариант загрузки:С веб-сайта 1С - Подключить интернет поддержку

Как в программе начислить и выплатить материальную помощь?

В справочнике "Начисления" создайте новый вид начисления, например: "Материальная помощь" с заданными параметрами "Вид дохода" и "Вид дохода для страховых взносов" согласно действующему законодательству.

Начисление "Материальная помощь" производится суммой в документе "Начисление простое" без использования помощника.

В шапке документа выберите начисление "Материальная помощь", укажите период, сумму "заданную" и подберите сотрудника в табличную часть. При проведении документа зафиксируется скидка по материальной помощи, которая будет учтена при расчете НДФЛ в документе Выплата.

Если данное начисление выплачивается отдельно от зарплаты в «Виде операции» выбирается «Межрасчетная выплата».

Устанавливается «Период», за который происходит выплата и указывается как будет заполняться табличная часть: либо «по Документу», либо «по Начислению».

Если способ заполнения «по Документу» выбирается документ, которым производилось начисление.

Если способ заполнения «по Начислению» из списка начислений выбирается нужное начисление и в «Настройках» документа «Выплата» указывается период, в который оно было начислено.

В табличную часть подбирается «Сотрудник», при этом автоматически заполняются колонки «Доход» (начисленная сумма всего), «НДФЛ» (НДФЛ рассчитанный в данном документе), предоставленная скидка по НДФЛ и «Сумма» (Доход-НДФЛ).

Далее устанавливается флаг «Выплачено» и проводится документ».

Если данное начисление выплачивается вместе с зарплатой в «Виде операции» выбирается «Выплата зарплаты»

Устанавливается «Период», за который происходит выплата.

В табличную часть подбирается «Сотрудник», при этом автоматически заполняется закладка «Расчет НДФЛ. Далее устанавливается флаг «Выплачено», на закладке «Удержанный НДФЛ» будет отражен удержанный налог.

Как облагается страховыми взносами и НДФЛ заработная плата и компенсация отпуска при увольнении умершего сотрудника, выплаченная его родственнику?

В организации умер сотрудник. Начисленная за отработанное время заработная плата и компенсация отпуска при увольнении выплачивается родственникам умершего сотрудника. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами и НДФЛ?

Минфин РФ в своем письме от 24.04.2017 № 03-15-06/24374 разъяснил, требуется ли уплата НДФЛ и страховых взносов с начисленной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск умершему работнику при их выплате члену семьи.

Ведомство напоминает, что по нормам статьи 141 ТК РФ заработная плата, а также иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

В данном случае у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной умершему работнику при ее выплате в установленном порядке членам семьи.

Кроме того, поскольку вышеупомянутые выплаты после смерти работника производятся организацией члену его семьи, который не состоит в трудовых отношениях с данной организацией, на такие выплаты страховые взносы не начисляются.

В справочнике «Виды начислений» необходимо создать новые виды начислений «Оклад умершему сотруднику», «Компенсация отпуска умершему сотруднику» с параметрами «Вид дохода» 0001 «В валовый доход не включать», «Вид дохода для страховых взносов» - «Не облагается во все фонды». Расчет производится документом «Начисление суммой» из группы документов «Начисления простые». Выплата денежных средств осуществляется через документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетная выплата».

Как должны входить в расчет среднего заработка премии за месяц, квартал, год?

Страница 1 из 7

«В началоНазад1234567ВперёдВ конец»

powered by smfaq


Источник: http://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50.html



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Поговорки с цифрами смысл
К чему сниться рука с длинными ногтями
Закрытая школа 5 сезон дата выхода 2018
Что является целями массажа
Любовь к подаркам это семейное


Как сделать пистолет на спичках Как сделать пистолет на спичках Как сделать пистолет на спичках Как сделать пистолет на спичках
Как сделать пистолет на спичках


Анатолий Собчак: Тайны хождения во власть
Административное дело



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ